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以高质量组织工作促共同富裕

2022-05-31 15:07 来源:《今日浙江》杂志 作者:王尧祥

金华市委常委、组织部部长  王尧祥

 

党的力量来自组织。高质量发展建设共同富裕示范区是以习近平同志为核心的党中央赋予浙江的重大历史使命。以高质量组织工作服务保障共同富裕示范区建设,既是新时代组织工作的光荣使命,也是必答课题。

从理论逻辑看,服务保障共同富裕示范区建设是践行马克思主义政党初心使命的当代要求。金华是《共产党宣言》中文全译本首译地,市委明确要求始终站在“真理味道、信仰之源”政治高度想问题做工作。组织工作服务保障共同富裕,就是要以党的初心为初心,以党的使命为使命,强党建带全局促落实,积极探索党建统领推动共同富裕机制路径,不断把组织资源转化为共富资源、组织优势转化为共富优势、组织活力转化为共富活力。

从价值逻辑看,服务保障共同富裕示范区建设是践行以人民为中心发展思想的应有之义。组织工作服务保障共同富裕,就是要站稳政治立场、厚植为民情怀,引导党员干部坚定不移沿着习近平总书记在浙江工作期间14次到金华调研指示精神走下去,用心用力用情为百姓办实事做好事解难事,让人民群众在共同富裕伟大实践中实现更多获得感幸福感安全感。

从实践逻辑看,服务保障共同富裕示范区建设是组织路线服务政治路线的生动实践。当前,浙江正朝着共同富裕“七个先行示范”砥砺奋进,金华市第八次党代会吹响了“扛旗争先、崛起浙中,高质量建设共同富裕现代化都市区”新号角,明确了“加快五个崛起、实施五大战略、争当八个示范”工作体系。组织工作服务保障共同富裕,就是要发挥好组织工作的保证和工具作用,聚焦“七个先行示范”,聚力“558”工作体系,深入实施“党建统领·共富助跑”行动,建好党建强基、组织赋能、队伍支撑、人才引领、考核激励等五条跑道,打造更多助跑名片。


充分发挥组织铸魂优势,凝聚推动共同富裕的内生动力

 

筑牢“真理味道、信仰之源”政治高地,突出“学好伟大思想、学透五大战略、学出争先能力”,夯实推进共同富裕的思想根基。

坚持把学习贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要论述作为重大专题,在各级党校主体班次开设共同富裕专题教学单元。

深化领导干部推进共同富裕新能力提升计划,实施新时代基层干部推动共同富裕主题培训行动计划,抓好山区县基层干部跨越式高质量发展能力提升工程,紧扣产业升级、集体经济发展等重点任务精准赋能。

把共同富裕主战场作为“政治体检”大考场,聚焦金华推进73项重点工作和46项重点改革、打造21项标志性成果,深化领导干部政治素质考察,推动提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。


充分发挥组织选人优势,锻造推动共同富裕的中坚力量

 

推进干部队伍常态化系统性重塑,扎实构建与“558”工作体系相适应的干部工作体系,让高素质专业化干部队伍成为推进共同富裕先行示范中流砥柱。

根据各地在共同富裕先行示范中的功能定位,实施“一把手”锻造工程,精准选配领导班子,重点选派山区县发展急需紧缺的干部。

突出共同富裕需求导向,实施“双百挂职”计划,每年争取100名专业急需人才来金挂职,选派100名干部到上级部门和先进地区等学习锻炼。

实施“千名干部一线培养”工程,每年点派1000名干部到共同富裕重点工程、重大项目一线和山区县实战实训。

常态开展干部跨地区跨部门跨领域交流,聚合科技特派员、助企服务员、金融专员、农村工作指导员等专项人才,精准投放到推进共同富裕任务最重、需求最迫切、短板最明显的领域和地方。

 

充分发挥组织激励优势,树牢推动共同富裕的鲜明导向

 

坚持把加快干部状态崛起作为“五个崛起”之首,以“建功八婺实干图强”行动强化勇于竞争、敢于胜利的金华铁军精神气质,推动干部在共同富裕先行示范中勇担当善作为。

推行共同富裕先行示范重大难题、重大创新揭榜挂帅机制,聚力搭建扛旗争先大晒拼、乡镇书记交流会等“赛马平台”。

紧扣“558”工作体系核心指标落实,迭代“一线比拼”专项考察,定期选树“扛旗能手”,同步建立以“七张问题清单”为重点的领导班子胜任力评价机制,创新“一屏看表现”应用,跟进“两库三色”分类管理,以能上能下倒逼干部跑出共富加速度。

深化“两个担当”良性互动,健全关心关爱全链条机制,让干部在推动共同富裕舞台上放开手脚、轻装上阵。

 

充分发挥组织体系优势,建强推动共同富裕的基本单元

 

坚持把“红动八婺扛旗强基”行动作为落实“红色根脉强基工程”总抓手,对标市委部署的八婺同心·共建共富“十百千万”行动等“五大方案”,深化组织体系变革,稳固共同富裕先行示范大底盘。

坚持和发展新时代“后陈经验”,探索党建统领网格智治,深化融合型大社区大单元党建,配强配齐专职社工队伍,加快推动现代社区建设出成果出亮点。

围绕缩小“三大差距”,开展“百镇共建强基”行动,组织100个乡镇结对成立50个共建联盟,打造党建统领先富带后富的示范样本。深化村集体经济巩固提升三年行动计划,抓实县乡统筹项目,联动村企合作,助力村集体和低收入农户增收。

以基层党建精密智管平台加强乡村党员队伍全链条管理,大力选树兴村治社名师,深化“红领新青年”培育,凝聚基层党员群众携手奔向共同富裕强大力量。

 

充分发挥组织吸纳优势,激发推动共同富裕的创新源泉

  

坚决落实首位战略,以“才聚八婺智汇赋能”行动加快建设浙江中西部人才科创中心,构建具有比较优势的人才赋能共同富裕体系。

牢记习近平总书记发挥“金华籍人才较多的优势”嘱托,聚焦先进制造业重点产业链培育,推进“双龙计划”2.0版,实施“Top330”乡情引才工程、“智选金华”大学生留金工程,引育紧贴共同富裕产业需求的各方英才。

以浙中科创走廊为核心引领,全力争创国家级高新区,建设省实验室,加大大院名所引育力度,集聚共富共强发展动能。加快推进人才科创“飞地”建设,深化“揭榜挂帅”全球引才机制,组建“希望之光”人才帮扶团队,推动智联共富。

打造“i金华”人才综合服务平台,出台商住出让用地配建人才用房等牵引性举措,全链条支持人才创新创业,推动形成人才建功共同富裕浓厚氛围。


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