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浙江省水利厅:党支部建设有了“标准体系”

2020-12-16 14:47 来源:《今日浙江》杂志 作者:袁卫

今日浙江记者  袁 卫


水利投资连续5年全国第一、最严格水资源管理连续5年获得考核优秀、河湖长制工作连续2年得到国务院通报激励……漂亮的成绩单背后,是浙江省水利厅坚持以党建领先促工作领跑、以标准化建设提升党支部组织力和战斗力的生动实践。

2014年,浙江省水利厅试点党支部标准化建设,2016年在厅系统全面铺开,2019年深化推进2.0版建设,探索走出一条支部建设新路子,为建设清廉机关、创建模范机关和浙江水利改革发展提供了坚强组织保证。


浙江省水利厅“抗疫情抓复工”党员先锋队授旗仪式

 

定标准

 

10月9日,省水利厅办公室党支部联合省水利信息宣传中心党支部赴抗日战争胜利浙江受降纪念馆,组织党员铭记历史、缅怀先烈,传承精神、砥砺奋进。这是一次严格按照该厅党支部建设标准化指标体系开展的主题党日活动。

2016年,省水利厅针对党组织层级多、类型多、数量多、协同一致抓党建难度大等实际,以解决“工作不到位、管理不规范、责任不落实”为主要目的,通过专题调研、试点引路等探索,初步构建了支部标准化指标体系。

2017年以来,经过多轮修订,该厅已构建形成了集6大任务、20个项目、88个评价点为一体的党支部建设标准化指标体系。“不仅回答了‘支部组织生活如何开展’‘加强党员教育管理的主要任务’等基层党务工作者经常会遇到的共性问题,还针对机关、事业、高校、企业等不同类型,分类制定指标,回答了基层党支部建设的一些个性问题。”省水利厅相关负责人说。

据悉,指标体系注重完整性、系统性、规范性,各有侧重、各具特色,机关党支部侧重政治理论学习、服务指导、模范机关建设等,事业党支部侧重技术支撑、人才培养、服务基层等,企业党支部侧重在企业文化建设、民主决策、队伍建设等,高校党支部侧重加强意识形态、师德师风建设等。既有共同的基础性指标,又有分类的个性化指标,既有刚性约束,又有柔性要求,使基层党支部在开展工作时有章可循、有标可对。

 

明规范

 

“作为一名新任党支部书记,我还是一名党务工作的门外汉,好在我们拥有两个‘法宝’,开展工作才能井井有条。”近日,省水利厅机关一位新任支部书记向记者展示两本册子,“有啥不明白,就查查《党支部工作手册》;工作有没有做到位,对照《党支部工作记实本》一目了然。”

《党支部工作手册》由水利厅直属机关党委牵头编写,回答了党支部工作“做什么”“怎么做”“如何做好”等问题,配有支部工作流程图,为具体业务提供规范性指导。《党支部工作记实本》以表格化、清单化形式呈现,让党务干部用简洁、实用的模板记录工作开展情况,推动党支部工作规范化、纪实化。

针对新任、兼职党务干部对党务基本知识不熟悉、基本方法不掌握等情况,省水利厅在加强培训的同时,还专门设计了一套工作规范,统一党支部工作模板,使党务干部在较短时间内熟悉党务工作,提升业务水平。

通过制订计划、建立制度、加强培训等措施,进一步厘清党支部工作思路;通过对党支部设置、换届选举、“三会一课”等各项工作作出明确规定,有效压实党支部主体责任……随着支部标准化工作的深入推进,一些党务干部不会抓党建、不善抓党建的情况迅速改善。

水利厅系统各基层党组织还创新载体,推动机关党建和业务工作的深度融合。浙江水利水电学院推动党建工作与思政课程教学结合,得到中宣部肯定;水文中心水情预报处把“支部建在防汛一线”,打造党支部活动室与防汛值班室、水情预报室“三室合一”,有效推动了党建和业务工作两不误、两促进。

目前,厅系统242个党支部已全部完成标准化创建,并推动厅系统32家企业实现“党建入章程”,组织生活进一步规范,各项制度有效落实,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。

 

强联动

 

“省水利厅是老单位,业务性比较强,人员比较多。抓‘双建’工作不仅要抓机关本级,更要全系统联动抓。”省水利厅相关负责人表示,在标准化建设的基础上,全省水利系统着力构建系统联动、齐抓共管、一体推进的“三联三建三提升”工作机制,有效推动了党支部建设全面进步、全面过硬。

党组成员联片,建立季度分析机制,提升党建领导力。每季度召开1次分管处室、单位党建工作例会,集中学习、交流经验、分析问题,层层压实责任、传导压力,不断提高党组织书记抓党建的能力。

机关处室与直属单位联线,建立协作共建机制,提升基层组织力。14个机关处室与16家厅属单位党组织结对共建,通过理论联学、业务联动、品牌联创、活动联办,实现优势互补、共同提高。

党员干部联点,建立服务指导机制,提升战斗力。围绕重点水利工程、重大民生项目、重点防洪保安等领域,开展三服务“百县千企万村”行动,引导全省水利系统党员干部深入工地、企业一线,送政策解惑、送技术解难、送帮扶解困,目前已累计服务10427人次,解决问题2122个,满意率达100%。

党旗领航,党员领跑。在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大战大考中,浙江水利系统2.2万余名干部职工、在校师生无一感染,1548个在建水利工程3月底前100%复工;在突破历史极值的多轮强降雨和多流域洪水考验下,党员干部连续作战,坚持全过程研判、全方位支撑、全天候测报、全流域联调,实现了水利工程防灾减灾效益最大化;在决战决胜农饮水达标提标、全域推动美丽河湖向幸福河湖迭代升级的第一线,党员干部合力攻坚,交出了一张张漂亮的浙江水利民生实事成绩单。

“对标‘重要窗口’新目标新定位,我们将继续坚持党建领先促工作领跑,把推进中心工作作为检验‘双建’成效的主战场。”省水利厅相关负责人表示,省水利厅将聚焦关键环节,深化推进机关党建标准化2.0版建设,实现党的建设与水利高质量发展迈上新台阶、取得新成效。


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