临海市汇溪镇党委书记  陈 强

汇溪镇是位于临海市北部的一个山区小镇，全镇常住人口2.1万，拥有3000余名古建修缮和营造从业者，是远近闻名的“中国古建筑工匠之乡”。

2021年5月，我到汇溪镇工作，首站就拜访获得“国家传统建筑文化保护功勋人物”称号的黄大树。他是汇溪镇最早“闯天下”的古建工匠，带出了一大批能工巧匠，修复古建筑600多处，宁波天童寺、湖州飞英塔、马来西亚槟城的张弼士府邸都是他们的杰作。

雕梁画栋间，产业蒸蒸日上，工匠却代代老去。“我们这一行，50多岁都算年轻人了，甚至还有70岁的工匠。”年逾七旬的黄大树不经意的一句话，道出了行业的困顿。

回到办公室，我查看汇溪镇古建工匠名册，全镇3000余名古建工匠中，60岁以上超九成，35岁以下者不足百分之五。“中国古建筑工匠之乡”面临青黄不接、人才断层的困扰。

为培养古建工匠新生代，镇党委在2018年办起了公益性质的古建技艺学堂，采取“师徒制”手把手教学，吸引了一批汇溪籍的古建工匠主动回乡当起了“师傅”。

“‘师徒制’带出来的从业者数量少、培养周期长，且不具备系统的古建筑文化知识。”黄大树向我们建言，要与高职院校合作，培养文化素养与手工技艺兼备的古建人才。

这个建议打开了我们的新思路。台州学院也很重视古建人才培养，在2022年开设古建与文物建筑本科专业，专门成立“大树文物与历史建筑学院”，聘请黄大树担任学院首任院长。

紧接着，镇党委不断拓展政校企联动的“人才生态圈”，与6所院校、10家企业签订了《“人才赋能产业带富”古建筑行业产教融合联盟协议书》，在师资力量互通、技能人才培养、企业用工需求等方面开展合作，为年轻人打通从兴趣到专业、再到就业的渠道。在新型教学模式“加持”下，后继乏人之困出现了新转机。

促进就业是人才培养的“最后一公里”。汇溪工匠名声在外，个体施工队不计其数，在外注册的古建公司比比皆是，还有人开起了古建筑原料厂、加工厂，预估有近10亿元的年产值。面对“墙内开花墙外红”的窘境，镇党委决定，要把汇溪古建修缮团队引回来，做大古建产业、做强古建小镇。

走南闯北不如安身吾乡。2023年，黄米秀、汪庆祥等企业家欣然返乡，投建装配式工厂，生产门窗斗拱等古建木构件，标志着汇溪古建产业的回归。之后，在乡情的感召之下，不少汇溪工匠纷纷回乡注册古建公司。

工匠回来了，产业回来了。如何让古建产业高质量发展，成为镇党委的新考题。我们顺势而为，规划建设古建产业园。承接古建产业回归的同时，开设国匠论坛、举办古建文化体验节，探索“古建+旅游”“古建+研学”“古建+文创”新路径。

为延伸古建产业链条，我们还筹建古建营造技艺博物馆，开设古建文创空间、青少年研学基地，引进“五月工坊”“毛线素质”等团队和康远旅行社，打造“溪小匠”研学品牌，推出古建讲故事、搭房子、榫卯造桥等系列古建研学课程。2024年青少年研学人数达到3万人次。

同时，我们还主动链接中国美院、台州学院、海商职业技术学校，举办古建文创大赛、开设古建技创空间，打造“溪亭匠作”古建文创品牌，斗觥茶具、斗拱木质扩香器、抱枕等原创古建文创产品成了游客们的热门伴手礼。

随着产业的回归、人才接续培养，汇溪镇进入古建全产业链发展阶段，“古建工匠之乡”的传承之困迎刃而解。