朱浙楠  吴袁健

在创新活力奔涌的杭州市余杭区，党建工作的根系深度植入未来产业发展的沃土，与之紧密融合、共生共荣；党建体系如同产业发展的“主动脉”，将活力输送至每一个创新细胞，展现出强大的生命力。

近年来，余杭区精准对接浙江“415X”、杭州市“296X”先进制造业集群培育建设部署，以人工智能产业为核心，创新开展产业链供应链创新链党建，积极发挥高能级科创平台牵引作用，全力打造“人工智能+”未来产业创新发展高地。2025年，全区GDP总量达3568.03亿元，继续领跑全省；数字经济核心产业增加值总量继续保持全省第一。

组织聚链

打造产业发展强大引擎

“这笔租金补贴真是‘及时雨’！”谈及不久前获得的补贴，杭州星犀科技有限公司负责人如释重负。这家国家高新技术企业正处于产品研发方向转型的关键阶段，2025年以来，叠加外部竞争加剧与迫切资金需求的双重压力，发展步履维艰。

得知企业困境后，人工智能小镇党委依托“1024”工作法主动靠前服务，不仅对接未来科技城管委会开展产业化政策专项解读，更协助企业梳理指标、完善申报材料。最终，企业成功获得连续3年场地租金60%的补贴支持，运营成本显著降低，得以更专注地投入创新研发。

这是余杭区以党建引领服务企业、优化营商环境的一个缩影。面对“如何把经济最活跃的地带建设成党组织最坚固的堡垒”这一命题，余杭区给出明确答案：把党支部建到企业里，让党组织覆盖产业链。

在区级层面，聚焦类脑智能、具身智能、低空经济等未来产业，实行产业主管部门和平台镇街双负责制，分链建立产业链党建联建协调机制。在人工智能小镇、梦想小镇等重点产业集聚区，构建园区党组织领导下的镇街平台下沉力量、运营方、企业方“新三方”协同模式，定期召开园事会，推动企业需求、行业资源精准匹配，已推动解决企业各类诉求80余项，促成10余个关键技术合作项目落地。

组织覆盖是基础，作用发挥是关键。为提升党建引领的实效性，余杭区针对科创企业党员学历高、年纪轻、思维活的特点，大力推行“双向进入、交叉任职”，同步深化“红领职业通”资质认证体系，完善年度考核、资质年检、动态跟踪三项制度，持续提升党组织书记、党建指导员专业化能力。目前，全区党建工作指导站已覆盖22个重点园区，280余名党务工作者获得资质认证，开展“三送三给一揭榜”服务，累计服务企业1700余次，逐步构建起一支懂党建、懂产业、懂服务的专业化两新党建队伍。

协同扩圈

激活科技创新内生动能

在南湖未来科学园CTO技术沙龙上，迅蚁科技创始人章磊分享了团队的最新进展：“我们携手中国民航管理干部学院等上下游伙伴，共同编写《城市场景轻小型无人驾驶航空器物流航线划设规范》，首次系统性提出适应城市环境的无人机物流航线标准。”

作为全球无人机物流领域的先行者、余杭区低空经济链主企业，迅蚁科技协同天目山实验室、天目氢鹏等产业链上下游单位，联合攻关飞控系统等关键技术，推动无人机技术与城市物流需求深度融合，有力促进城市空中物流行业的规范化与规模化发展。

近年来，余杭区持续深化“高校+平台+企业+产业链”结对机制，与阿里巴巴、之江实验室、北航国新院等龙头企业和科创平台党组织开展党建联建，聚焦产业核心项目与关键要素，推进“党建联建+项目攻关”，推动300余家链上企业组建16个创新联合体，将企业需求图谱转化为实验室攻关任务。

在构建产业链的过程中，链主企业的引领作用尤为关键。神经电刺激领域的龙头企业诺尔康积极与南湖脑机交叉研究院、浙大脑机智能全国重点实验室等平台共建产业生态，有力带动了产业链上下游企业的共同成长。省级“产业教授”、诺尔康研究院执行院长黄穗说：“我们正积极探索协同路径，希望将所有核心技术牢牢掌握在自己手中。”

这种以链主企业为枢纽、多方协同的创新模式，正是“两新融合”的生动体现——科技创新为企业发展注入动力，而产业创新则通过整合产业链资源，为技术落地提供坚实支撑。当前，余杭区正聚焦“人工智能+”方向，加快建设杭州未来科技城“三位一体·两新融合”人才发展创新试验区，推广“产业教授”“科技副总”等创新模式，持续加大招才引智力度。目前已集聚人工智能领域领军人才400余人，为区域创新注入高端智力活水。

生态筑巢

打造青年逐梦“AI栖息地”

在余杭区的各大实验室、研发中心，一批来自顶尖大学的年轻身影格外活跃，成为人工智能领域的新生力量。“原本是带着学习的心态而来，没想到能直接参与解决企业的实际技术难题。”一位清华大学研究生分享道，“这种将理论与实践深度结合的成长体验，让我看到了在余杭实现自我价值的广阔空间。”

青年人才与创新之城的“双向奔赴”在余杭已成常态。依托“企业出题、院所答题、产线验证”的协同机制，余杭区联合顶尖高校共建实习实践基地，已吸引近3000名优秀青年前来历练；同时，推动与高校、科研院所共建“杭州集成电路创新中心”等产教融合平台，围绕集成电路设计、技术商业化等方向开展系统培训。余杭正聚焦“人工智能+”产业，打通人才流通渠道、贯通要素保障渠道、畅通成果转化渠道，以一系列科教人贯通的扎实举措，持续将高校的前沿智慧转化为区域的创新动能，让更多“AI新苗”在产业实践的沃土中茁壮成长。

育才更需赋能。为推动科研成果从实验室走向市场，余杭区持续完善科研项目择优资助机制，2025年新评审通过重点人才项目181个，实现近50项科研成果就地转化；秉持“投早、投小、投未来”理念，设立AI生态（人才）基金，创新推出人工智能成果转化保险制度。“创新保不仅降低了企业的研发风险，还增强了银行授信支持，解除了我们初创阶段的后顾之忧！”杭州脉兴医疗科技有限公司负责人道出了众多科创企业的心声。

良性创新生态的打造从未止步。2025年，浙江全力推进“135”人才强省体系建设，支持杭州未来科技城探索“三位一体、两新融合”区域实现路径，一系列原创性标志性成果正在这片试验田加速涌现。余杭区与阿里巴巴集团合作共建的“模域空间”高能级创新平台正式启用，实体化运作“AI杭州开发者线下社区”，提供6.5万平方米全流程产业空间；同时，在全省率先发布两批次“AI+”城市机会场景“双清单”，推动支持方式从“给政策”“给项目”向“给机会”“给场景”迭代升级。“最懂企业、最懂人才”就是余杭创新生态最生动的写照。

新空间、新青年、新智力、新模式，正共同塑造余杭人工智能产业发展的新动能、新优势。余杭区将继续坚持党建工作与产业发展同频共振，不断探索组织赋能强链补链延链有效路径，构建“目标同向、政策协同、要素统筹、评价联动”的产业链协同发展格局，全力打造具有强大吸引力、引领力和带动力的“人工智能+”未来产业高地。