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守好“大水缸” 打造“绿饭碗”

2023-09-18 09:30 来源:《今日浙江》杂志 作者:虞旭萍

丽水市莲都区黄村乡党委书记  虞旭萍  


黄村乡位于莲都区东北部,距离市区21公里,与青田、缙云接壤,全域“九山半水半分田”,境内溪流交错纵横,生态资源秀美丰富。丽水市区主要饮用水源地——黄村水库就在境内,市区90%以上饮用水由这个水库输送供应。

2021年9月,我调任黄村乡党委书记。毋庸置疑,作为丽水市区的“大水缸”,保护饮用水源是乡党委、乡政府的头等大事。然而,多年来,黄村人民为了保护水源作出了巨大牺牲,“禁养限种”制约了村集体经济和群众增收,护水压力较大。

如何在护水与发展中找到平衡?我们到群众中找办法,通过“民生议事堂”集思广益,确立了一手抓“生态激励”、一手抓“数字监管”的思路。

在生态激励上,乡党委制定《优化黄村乡绿色发展生态奖补机制》,将饮用水水源保护作为重要考核内容,根据“谁受益、谁补偿,谁保护、谁受偿”的原则,按考核结果拨付补偿资金,将原先“哪里不好,花钱整治哪里”转变为“谁干得好,花钱奖励谁”,激励各村开展护水工作。

执行中,我们遇到怎么科学考核的难题。各村纷纷强调自身的困难和付出,争取考核的天平向自己倾斜。

怎么办?我向中国空间技术研究院、丽水市共富智库的专家请教。他们提出“激励与约束并施”的思路,突出各村对水库的生态贡献来奖补,村干部的报酬也与护水职责相挂钩。同时,考虑到人口因素,适度缩小村与村之间的分配差距,尽量分好“蛋糕”。

在专家们的指导下,我们还具体量化生态奖补机制,加入了调节服务类GEP指标,用于综合计算水质、水量、户籍人口等要素;引入NPP指标,衡量森林“净固碳”能力;实行分级奖补、量化排名,根据奖惩结果计算发放村干部绩效。

在数字监管上,我们运用数字化技术,打造了“黄村水库上游村庄水源保护绩效应用”,开展环境监管和预警,让“治水”变“智水”。

今年4月,严鸟、皂坑等5个村获得2022年度“护水村”称号,共获得治水护水奖补48万余元,村民们对守护好自己的“金河流”更有信心、更有干劲了。

保护水源的同时,黄村乡也要做好发展的文章。因地处较高海拔,乡里有充足的光照资源,还有农村建筑屋顶、荒山等闲置资源,我便想着把这些资源利用起来。

2022年初,恰逢莲都区实施“双招双引”战略性先导工程,区委、区政府带着我们四处招商。这期间,我有幸结识华能光伏发电有限公司负责人,顺利谈成合作,邀请他们在黄村乡打造30兆瓦光伏发电项目。

这个光伏项目用地面积大、涉及农户多,群众意见难统一。项目伊始,村民对光伏误解颇深,认为光伏有辐射,甚至会影响身体健康。为打消村民顾虑,我们主动走访宣传,挨家挨户上门做好解释工作,消除农户排斥心理。

经过乡村两级干部的努力,在黄村村民代表大会上,光伏项目通过了“阳光票决”,赞成率高达93.8%,得到村民的高度认可和支持。该项目在今年并网发电,每年将为村集体和村民稳定增收60万元。

“护好一湖秀水”依然是黄村必须万无一失做好的头等大事。接下来,我们继续做好选择题,全域护水、科学护水的同时,高标准寻找经济发展项目,既确保农民增收、端上“绿饭碗”,更要守护好丽水“大水缸”。

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