今 哲

近日，临安全区各镇街、部门的52名优秀年轻干部有些“忙”。他们重返课堂，参加第28期中青班学习。和传统课程不同，中青班不仅把理论学习列入了主菜单，还围绕全区中心和学员工作背景开展针对性业务培训。

早在2014年临安就创新启动优秀青年干部培训工作，近千名年轻干部圆满结业。近年来，临安以“天目锋行·我先行”模范机关创建为总载体，突出队伍锻造、载体创新、数字赋能，“建设清廉机关、创建模范机关”，不断提升机关党组织的组织力、战斗力、凝聚力。　　

优化领导体系。坚持“书记抓、抓书记”，区委常委会专题研究“双建”工作，区委书记每年听取机关党建汇报及工作述职，区委常委担任机关工委书记，以上率下，压紧压实机关党组织书记党建责任。结合机构改革，调整明确机关党建8个片组长单位，形成“机关工委抓总、片组长单位协调、部门机关党组织落实”联动格局。

提升业务能力。近年来，通过“请进来、走出去”等方式，开展全区党务干部实战培训、条例研读，组织赴安吉等先进地区考察学习。今年已选派15名党务干部到区直机关工委、区党群服务中心轮流挂职，“给任务、教方法、压担子”，丰富挂职干部的实践经验。

创新工作载体。在临安，机关一单位一特色，一党员一档案。该区制定模范机关三年创建计划，10分钟“党群超市圈”等20个特色项目已初步成型；把“建设清廉机关”融入发展党员纪实、“好家风”培育等工作，建立一人一档的“清廉档案”。

此外，每季度组织开展党建系列主题活动，提升机关含氧量。今年，已组织开展“快乐工作、幸福生活”心理健康服务月、“全民健身·我先行”机关体育健身等主题活动。同时，全年免费开放区党群服务中心1000余平方米的职工活动中心场地，丰富全区党员群众的业余生活。

在抖音开展“邂逅临安民宿女主人”活动，推介临安民宿；在微信直播平台进行农产品公益直播，推广有机茶叶……今年，临安区妇联党组已牵头开展20余场直播，带动销售山核桃仁、笋干等农旅产品30余万元。

以智慧党建赋能工作实效，临安通过打造杭州西湖先锋、临安天目先锋等线上平台，推动组织工作管理和服务数字化转型，发展党员预警管理、党群活动场地预约等工作如今均可在线上开展。线下则首批推出13个涵盖景区、街区、社区、小区的“初心驿站”，提供“10+X”服务项目。

网内网外，“初心课堂”火热开讲。打造党性教育“红色矩阵”，临安组织2万余名党员沿着10条学习路线寻初心；创设拥有9大专题52堂精品课的网上“初心课堂”，9期10堂直播课程累计点击收看超75万人次；遴选优秀微党课30件，为基层讲党课120余场次，选送的《21本工作笔记里的260个村民梦》微党课获“省第十一届微党课大赛一等奖”。

目前，临安在“天目先锋”平台专门开设“天目锋行·我先行”模范机关创建互动专栏，全过程记录和展示各机关党组织创建动态。该平台上线4个月，20家重点培育单位已发布工作动态235篇，阅读量超6万人次，获点赞留言1.5万条，形成浓厚比拼氛围。