辛 鸣

习近平总书记指出：“战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确，战略上谋划得科学，战略上赢得主动，党和人民事业就大有希望。”这是对人类社会发展规律深刻认知的黄钟大吕。小而言之一个人、一个组织，大而言之一个国家乃至整个世界，没有战略就没有成功。

战略是伴随着经济社会发展到一定程度而出现的一种历史现象和实践形态。经济社会越发展，战略意识越强烈、战略功能越凸显、战略行为越活跃。人类社会对战略的认识与运用可以上溯到两千多年以前，早在中国春秋战国时期、西方古希腊罗马时期就有了相应的概念，其实践形态可能还会更早一些。在人类社会早期相当长的一段时间里，进行战争并通过战争获取利益是一个国家、一个社会最为重大、最为根本的事项。以“战”为“略”，因“战”制“略”塑造出战略的最初形态，也确立了战略的最初含义。随着社会发展、时代演进，当“政治和治国之道”的内容越来越广泛，战略的话语与形态也在不断丰富发展。从“战略”到“大战略”，再到“国家战略”“国际战略”，变化的背后是经济社会的发展进步，也是人类社会实践的深化提高。

在深刻认识规律、把握规律的基础上创造性地运用规律，并科学地整合各种资源、协调各种关系、引领各种力量。这一切体现在具体实践中，就是战略筹划与战略运用。战略思维是支持促成这一行为筹划的有效思想方法、工作方法的一种思维方式。

具体到现实的政治行为，对领导干部来说，不懂战略就不会领导。我们在领导实践中常常可以看到两种情形：有一些领导干部是“五加二”“白加黑”，自己整天忙得脚不点地，把下属催得团团转，但回过头来盘点好像也没干出什么成绩，结果群众不满意、领导不认可、同事不敬佩；还有一些领导干部则是举重若轻、有张有弛、高屋建瓴，结果事情干得并不少、效果也好，群众满意、领导认可、同事敬佩。之所以出现这么大的反差，根本在于领导干部是否心中有战略、善于用战略。

领导干部的工作性质特点决定了比一般人更需要从战略上思考问题，从战略上解决问题。何谓领导？“领”要把握方向、站在高处，“导”要胸怀大局、走在前列。领导干部只有具备较高的战略思维能力，才可能做到敏锐的战略洞察、清醒的战略评估、理性的战略预期、积极的战略筹划、果断的战略决策、务实的战略安排、坚定的战略实施等等，才会成为好领导，才会干成大事业。

随着中国特色社会主义进入新时代，中国社会进到了“发展起来以后”的阶段，中华民族开始了迈向强起来的新征程。适应新方位，担当新使命，就要以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握国家未来发展面临的一系列重大战略问题，要以更坚定的立场、更科学的方法制定党和国家大政方针、发展战略和各项政策，要以更坚决的意志、更有力的行为应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。所有这一切都对中国共产党人的战略思维能力提出更新更高的要求。

习近平同志在担任中央党校校长时，给中央党校学员提了一个要求，希望大家静下心来“踱方步”。所谓“踱方步”，就是进行战略思考，培养战略思维能力。每隔一段时间，从工作“热运行”中抽身出来踱踱方步，进行一些“冷思考”，是领导干部提高战略思维能力的重要手段。