宁波市镇海区九龙湖镇党委书记，九龙湖旅游度假区管理服务中心党组书记、主任  徐 露

“四湖连缀似珠，九龙盘卧青山。”宁波市镇海区的九龙湖镇素有“宁波后花园”“浙东香格里拉”之美誉，坐拥国家4A级旅游景区，是镶嵌在翠屏山东麓的明珠。

2021年我到九龙湖镇任职。那时，镇上的乡村振兴正面临新的“窗口期”：宁波翠屏山中央公园规划建设启动，为九龙湖带来发展契机；建设中的3000亩田园综合体将为村民开辟创收新路。

然而，镇上参与乡村振兴的人才却“存量不足”。九龙湖镇距市中心15公里车程，没有迎来大批游客，反而送走不少本土青年。各村干部思想保守，担心青创、农旅、露营这些项目是“流行风”，不仅难管理，还会打破村庄的宁静生活。

青年和人才是乡村发展的希望，必须破解乡村人才引留难题。于是，我与11个行政村党组织书记交流，寻访进城创业的青年、小有所成的“创二代”、坚守乡土的农创客、传承非遗的手艺人，还拜访做得一手好菜的农家嫂，请他们出主意、想办法。

经反复商议，镇党委决定实施“乡聚伙伴计划”，锻造乡村振兴生力军。

伙伴从哪里来？我们选中有多年企业经营管理经验的潘安回乡担任汶溪村党委书记。为了让潘安放心大胆干，我请来镇海区国企负责人驻点汶溪村，担任文旅项目合伙人，并采取“国企代理、村企联营、收益分成”模式成立文旅强村公司，支持潘安带领村民发展农旅融合项目。

汶溪村藏于翠屏山脉深处，一条清溪穿村而过，村中有小洞岙青瓷遗址、毗邻九龙湖的草坪湿地。潘安不负所托，仅用5个月就在湿地打造了一个3000平方米的草坪公园，承接草坪婚礼、举办音乐节、搞露营活动，发展“草坪经济”。不知不觉，汶溪村的大草坪在网上“火”了，每到周末，进出村的路上熙熙攘攘，好不热闹。

有了风景和人流，乡村“引力”释放：国家级插花艺术大师秦雷返乡了，担任艺术兴村项目合伙人；有着文旅企业管理经验的外地青年入村了，被聘为职业经理人；临湖书吧、历史文化馆也建了起来。

在汶溪村的示范带动下，周边村纷纷效仿，谋划项目、筹集资金，招引100多位人才来到九龙湖镇，带动3.6亿元的投资，“乡聚伙伴计划”红火地开展起来。

引才容易留才难。时间一久，我们发现，项目合伙人、工坊手艺人驻村的时间越来越少，职业经理人看到更新颖的文旅项目选择离开……

让乡村发自内心接纳人才、留住人才。镇党委出台一系列留人政策，推出乡村人才发展激励办法，扩容持续性奖补资金池，把乡村人才带动村民增收、推动业态更新纳入评价体系等。

我们建立村级人才服务小组，为各村“乡聚伙伴”安排一名联系干部，做到“有求必应、无事不扰”。通过党建联建，组建起“红旅稻香”“红匠领航”“红芯领富”3个片区团组，定期开展互荐互学，激发乡村人才雁阵效应。

镇党委还要求11个村都建立村级事务固定报告日制度，明确每月10日为报告日，邀请“乡聚伙伴”列席报告会，和村民同等享受村务知情权。

经过3年探索，九龙湖镇“乡聚伙伴计划”集结起517名创业伙伴，覆盖农业技术、电商直播、非遗手作、旅游开发等11个领域，新建“共富工坊”15家，打造了秦山露营基地、稻海粮仓田园综合体等精品项目10余个。

有组织保障、乡情牵绊和逐梦舞台，我深信，相聚在九龙湖的创业伙伴们一定能施展才华、大有作为，带着村民一起奔富。