陈超

多年来，作为“中国民营快递之乡”“三通一达”发源地的桐庐，自2007年起就携手快递龙头企业，在全国较早探索和推进快递业党建工作，走出一条政企“双向互动”“双向赋能”的新路，生动诠释了党建强、企业强、发展强的硬道理。

“党员行千里，组织一线牵。回归家乡，是责任也是初心。”20年前，喻渭蛟从桐庐凤联村走向大上海，开启了自己的快递事业，如今已是圆通速递党委书记、董事长。他说，这些年虽身在他乡，却能时刻感受到来自家乡组织的温暖。

在全国各地，快递“桐庐帮”有近10000人，其中流动党员就有1200多名。为确保他们在外有责有为，桐庐先后在申通、圆通、韵达、中通等流动党员较为集中的企业建立了流动党支部。同时，引导“三通一达”党员出资人担任党组织书记，全部配备专职副书记，大力推行“双向进入、交叉任职”领导体制，保障党组织在公司治理中的作用和地位。

结合快递行业裂变生长实际，桐庐出台快递业党建规范化指导意见，每季下发快递业党建工作任务清单，每月研究解决党建工作中遇到的矛盾问题。通过总部单建、区域联建、属地共建等方式，推动“三通一达”建立起4个党委、2个党总支、52个党支部；开展党组织找党员、党员找党组织、党员联党员“双找一联”活动，带动750余名党员及时接转组织关系，7000余名党员主动亮明身份，400余名业务骨干被发展为党员。

前段日子，韵达速递的党建指导员得知，韵达在桐庐钟山乡投资10亿元的“快递之源”项目已签约3年，却迟迟未能启动。他主动梳理项目设计、供地等难点问题，及时对接双方需求，在桐庐和上海之间来回奔波，配合有关部门做好服务，终于实现了项目建设的有效推进。

暖心服务的背后，是桐庐与快递企业共同探索创新党建工作有效载体，“红色直通车”“驻企党建指导员”“家乡书记上党课”等行业党建新品牌不断脱颖而出，快递行业“党建+亲清”模式持续深化完善。

努力当好广大快递人的“娘家人、大后方”，桐庐创新成立全国唯一的民营快递发展中心，专门从事快递产业、快递人的发展与服务工作。连续两年开展“服务快递百日攻坚行动”，每年“双11”组织机关党员志愿者到各大快递网点帮助分拣包装、参与包裹派件，定期梳理快递人及亲属需协调的问题，形成从县委书记到村社书记“人人都是服务员”的良好局面。

同时，上线发布以“帮小哥”和“小哥帮”为主要功能的“@快递小哥”双向服务平台，专门推出“关心关爱快递小哥11条”。整合现有的党群服务中心、商圈市场、爱心驿家、银行网点等，开放首批30个“桐城蜂巢”，集成党群服务、公共服务、生活服务等功能，为快递小哥提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等服务，帮助解决临时休憩、子女托管等困难。

伴随着桐庐快递业党建工作的逐步提升，快递产业回归的步伐也在不断加速。

2013年，“三通一达”共同在桐庐注册成立蜂网投资有限公司，注资2.5亿元，实现首次抱团回归；2016年，中通供应链管理有限公司成功注册，中通快运总部正式落户桐庐；2017年，桐庐荣膺“浙江省快递发展先进县”……依托“三通一达”发源地优势，桐庐以浙江快递业“两进一出”工程试点为契机，高标准制定快递特色产业发展规划，规划建设“快递科技小镇”。

在党建引领、数智赋能的双重加持下，2020年中通快运全球总部、申通国际总部、韵达全球科创中心、中通快递第二总部、圆通国家工程实验室等“三通一达”项目全员落子，总投资超过百亿元，吸引200家关联企业项目纷至沓来，在小县城构建起快递物流产业的大生态。