陈 萌  董夏倩

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

近年来，浙江省直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，全面落实《中国共产党思想政治工作条例》，积极探索“四化四性”工作法，走出一条符合浙江实际、体现机关特点、富有生机活力的思想政治工作新路径，为各项事业高质量发展注入强大思政力量。

把准方向

系统化“引”

“越是爬坡过坎，越需信念如磐；越是攻坚克难，越要信心满怀。”在省直机关处级干部学习贯彻党的二十届四中全会精神集中轮训班上，省直机关工委负责人为机关党员干部讲形势、鼓干劲。

增强思想政治工作方向性，省直机关工委树立系统观念，加大“引”的力度。以省委办公厅、省政府办公厅名义出台《关于新时代加强和改进省直机关思想政治工作的意见》，每5年高规格召开省直机关思想政治工作会议，坚持将思想政治工作纳入机关党建年度工作要点，推动思想政治工作与机关党建工作同频共振、同向发力。

强化政治引领。深化循迹溯源学思想促践行，广泛开展绿水青山就是金山银山理念、“千万工程”等提出和实施20年系列主题活动，9万余名机关党员干部步入“‘八八战略’实施20周年大型主题展览”，用心感受真理力量和实践伟力。严格落实“第一议题”制度，探索建立“工委领导主题巡听、专家学者督导点评、学习秘书列席旁听”巡听旁听新模式，着力提升理论中心组学习质效，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。

强化典型引路。围绕立精神支柱、树价值标杆、育时代新人，常态化开展“两优一先”、担当作为好干部、劳动模范等选树宣传，积极争创党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号。近3年来，涌现出全国先进基层党组织、全国“人民满意的公务员”等省部级以上先进集体1537个、先进个人1844名，见贤思齐、竞相干事的好氛围更加浓厚。

关照时代

特色化“教”

“聆听报告，让我们对‘政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩’有了更深刻的领悟。”4月17日，今年首场省直机关“同上一堂课”在杭州开讲，省委党史和文献研究室有关负责人作《循迹溯源 感悟思想  树立和践行正确政绩观》专题辅导报告，400余名省直机关党员干部代表现场听课，省直有关单位通过分会场集中收看直播。

党员干部“同上一堂课”背后，是省直机关工委积极创新方法载体，丰富“教”的形式，着力增强思想政治工作时代性，焕发党员干部教育培训时代活力。

“主题活动”加强爱党爱国教育。围绕中国共产党成立100周年、新中国成立75周年、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重大历史节点，精心策划“红色百年  潮涌之江”“礼赞新中国  奋进新时代”等主题活动。全省119家省直机关主题党日教育基地化身“行走的党课”，变“静态课堂”为“动态实践”，切实增强思想政治工作的吸引力、感染力。

“厅长讲堂”加强形势政策教育。精心打造“省直机关大讲堂”，邀请省直部门“一把手”权威解读形势政策，2025年围绕习近平总书记对浙江“4+1”重要要求，聚焦“扎实推动共同富裕先行示范”“创新浙江建设”等主题开展专题授课4800余人次机关党员干部现场聆听。“同上一堂课”以“现场授课+实时视频直播”拓展学习教育覆盖面；“十四五看成就  十五五看未来”活动组织党员干部走进“杭州六小龙”，在感悟时代发展中坚定信念信心、凝聚奋进力量。

“青帆工程”加强年轻干部教育。实施“政治领航、实践起航、暖心助航、清风护航”四大行动，推动省直机关成立青年理论学习小组1600多个，做优做实“政策面对面”青年理论宣讲，打造“青锋大讲堂”“青享读书汇”等学习矩阵。广泛开展“奋楫争先  攻坚有我”等主题活动，打造“共富青年V站”，引导广大机关青年修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为的排头兵。

靶向发力

精准化“导”

假期工作太忙，如何解决子女看护难题？针对双职工子女暑期托管难题，省直机关工委专门开办爱心暑托班，帮助2700余名年轻干部缓解育儿压力。

聚焦增强思想政治工作针对性，省直机关工委强化问题意识，把握“导”的重点，推动思政工作精准滴灌、靶向发力。

重研判，做到“精细利导”。定期开展思想状况分析，通过“键对键”调查、“面对面”谈话、“一对一”沟通，精准捕捉干部职工思想动态，特别是针对年轻干部、特殊岗位干部、新调入和新提拔干部等不同群体，重点了解精神困惑和实际需求，为有效施策提供依据。

重队伍，做到“精准善导”。制定实施机关党务干部素质能力提升三年行动计划，将《中国共产党思想政治工作条例》纳入机关党委专职副书记、党支部书记等重点培训班次必修课，每季度举办省直机关支部书记交流活动，分享强思想抓党建带队伍促业务的经验做法，确保思想政治工作有人做、做得准。

重机制，做到“精确制导”。建立“月走访、季交流、年述职”机制，形成“动态研判、跟踪问效、评估反馈”思想政治工作闭环。完善“六必谈”工作机制，注重平时常谈心、情感常交流、家庭常走访、矛盾常化解，面对面解开思想“疙瘩”，心贴心卸下工作“包袱”，让内部凝聚力在真诚沟通中持续巩固提升。

增强实效

常态化“融”

在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色。聚焦增强思想政治工作实效性，省直机关工委注重抓在经常，将思政工作“融”入服务中心大局，推动思政工作更加可感可及。

融“岗位建功”修心。聚焦高质量发展建设共同富裕示范区，广泛开展“奋进‘十五五’  机关当先锋”岗位建功，打造“红领浙里改”“千组助万企”“浙农帮帮团”等党建品牌。深化新时代机关效能建设，推动实施涉企行政执法“综合查一次”和“办不成事”反映窗口建设等重点项目。深化“争当六干先锋、争建模范机关”行动，迭代升级“我为基层办实事”机关党建直通车、“共富心桥汇”等载体，3年多来推动解决基层难题8000余个。

融“机关文化”润心。深化“1+1”文体行动，常态化开设民乐、国画、游泳等文体培训班，省直机关第十四届运动会吸引1万余名干部职工踊跃参加。持续擦亮“新时代大学习  跟着总书记读好书”品牌，举办11届全省机关讲书大赛，让书香浸润机关、阅读蔚然成风。连续举办9届全省机关文化节，为机关党员干部提供丰厚精神滋养。

融“实事难事”暖心。把解决思想问题和解决实际问题相结合，每年向省直机关公开承诺并办好“十件实事”，持续做好职工疗休养、大病互助、青年联谊等工作，办好“5·25”心理健康主题周、开好“幸福心关爱”直通车，2025年带动省直机关各单位累计解难题办实事1849件，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难中传递组织温暖。